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企业人事专员岗位职责

人事专员职责 2018-05-26

企业人事专员是做什么的?本文提供企业人事专员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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岗位职责:
1.负责员工关系管理及档案管理;
2.负责办理员工入、离职手续;
3.统计相关人事数据,完善数据库;
4.完成部门主管交办的其他事项。

岗位要求:
1.22-25周岁,身高158cm以上,大专以上学历;
2.1年以上相关工作经验,人力资源管理、财会等相关专业为佳;
3.办公软件操作熟练,尤其是excel软件熟练,有档案、数据库、资料库管理经验者优先考虑;
4.具备良好的沟通能力,有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑;
5.抗压能力强、认真负责。
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人事岗

基本要求:

1、全日制本科及以上学历,可接受实习生,专业不限,男女不限。

2、身高160CM、170CM.具有亲和力,形象气质良好,普通话标准流利,思路清晰且具备良好的语言表达能力。

3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。

4、有良好的服务意识,工作认真负责、积极主动,具有团队精神。

岗位职责:

北京赛车pk10投注1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。

2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。

3、组织新员工入职培训,业务培训。

4、负责办理员工入职离职等调配事务。

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。

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岗位职责: 
1.协调办理工厂员工入职;
2.签订劳动合同;
3.登记并及时更新员工档案信息;
4.日常员工管理(离职、请假、保险、工时工资核对)及思想动态关注;
5.与工厂人事关系处理,沟通、传达;
6.通过规范的运作降低人员流失率;
7.日工作汇报提交,月员工流失率分析报告提交;
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职位描述:
1、签订劳动合同;
2、人事档案管理;
3、办理社保;
4、公司日常考勤,工资结算出送财务;
5、办理人员入离职手续;
6、协助相关招聘工作;
7、组织公司员工进行培训;
8、发放节日的奖品;
9、协助公司行政处理一些公司事务。

职位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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